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临时用工劳动合同样本

发布时间2019-02-20 编辑整理范文参考网 来源劳动合同 手机版

  ゞ临时用工劳动合同样本〃是一篇好的范文感觉很有用处重新整理了一下发到这里[http://www.yetfr.club]。

  临时用工劳动合同样本

  甲方(用人单位)

  名 称

  法 定 代 表 人(主要负责人)

  地 址

  工商登记注册类型

  乙方(劳动者)

  姓 名

  性 别

  身 份 证 号 码

  文 化 程 度

  住 址

  联 系 电 话

  根据ゞ中华人民共和国劳动法〃以及有关法律、法规和政策的规定经双方平等协商订立本劳动合同。

  一、使用岗位及期限。

  甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为。即自 年 月 日起至  年 月 日止。其中从生效日起的首三个月为试用期试用期为 年 月 日 至 年 月 日。

  二、工作内容。

  (一)乙方同意按甲方工作需要在   岗位工作履行职责完成任务。

  (二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件。

  (一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

  甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  (二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动保护用品以保证乙方在安全健康的环境下工作。

  (三)如果乙方的工作内容涉及职业危害则甲方应向乙方如实告知该等职业危害

  及可能发生的后果并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  (四)甲方根据乙方岗位的实际实?#26159;?#20917;依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

  四、范文内容地图工作报酬。

  (一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关?#20013;?为 元。

  (二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用按甲方有关制度?#33539;?#24182;支付。

  五、工作纪律。

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

  六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

  (一)劳动合同确需变更的双方应协商一致并按原签订程序变更合同。

  (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现劳动合同即行终止。经双方同意可续签劳动合同。

  (三)乙方有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同

  1、在使用期内被证明?#29615;?#21512;使用条件的;

  2、旷工或者无正当理由逾期不归经批评教育无效旷工时间连续超过三天的;

  3、严重失职、渎职或违法乱纪对甲方利益造成重大损害的。

  (四)有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方

  1、乙方患病或?#19988;?#20844;(工)负伤医疗期满后不能从事原工作的;

  2、乙方不能胜任岗位工作经培训后也不能胜任的。

  3、心得体会劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (五)有下列情况之一的甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同

  1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

  2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

  3、国家法律、法规另有规定的。

  (六)乙方在聘期内劳动教养以及被?#34892;?#30340;劳动合同自行解除。

  (七)乙方提出解除劳动合同的应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  (八)有下列情况之一的乙方可以随时提出解劳动用合同

  1、在使用期内甲方未支付工资的;

  2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  3、以欺诈、胁迫手?#20301;?#20056;人之危使乙方违背真实意思订立本合同从而导致本合同无效的;

  4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;

  6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

  7、国家法律、法规另有规定的。

  (九)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

  七、违反劳动合同的责任。

  甲乙双方违反合同规定均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。个人简历造成对方经济损失的还应按实际损失承担经?#38376;?#20607;责任。

  八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相?#25191;?#30340;以及本合同未尽?#20081;烹?#22343;按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

  九、本合同依法订立后双方必须严格履行。

  十、本合同履行中发生争议经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方?#37096;?#20197;直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、其他未尽?#20081;?#35831;参阅公司各项规章管理制度。

  十二、本合同一式三份甲乙双方及人力?#35797;?#37096;各执?#29615;n?/p>

  甲方(盖章)     乙方(签章)

  年 月  日       年 月  日

  以上就是这篇范文的全部内容涉及到乙方、甲方、劳动合同、合同、双方、工作、规定、解除等范文相关内容希望对网友有用。

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