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最新解除劳动合同范本

发布时间2018-12-29编辑整理范文参考网来源劳动合同手机版

最新解除劳动合同范本是一篇好的范文觉得应该跟大家分享希望大家能有所收获

关于解除劳动合同证明书

单位与 先生/女士(身份证号个人社保代码 )签订的劳动合同(关系)根据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定于 年 月 日 解除(如选择第三十六条须注明是谁先提出协商解除劳动合同)

本单位与 先生/女士(身份证号个人社保代码 )签订的劳动合同(关系)根据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定于 年 月 日 解除(如选择第三十六条须注明是谁先提出协商解除劳动合同)

单位经办人用人单位(公 章) 年 月 日

?#24471;?劳动合同法第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移?#20013;?#29992;人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任

2如果用人单位依据劳动合同法第三十六条与职工协商解除劳动合同须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的

3本证明书由用人单位打印?#20013;?#25110;涂改无效此证明书作为用人单位办理退工登记失?#24403;?#38505;备案等业务时规范性文书由经办机构留存用人单位同时留存

4用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款必须是劳动合同法明确规定的条款否则此证明书无效

5此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具6最全面的范文参考写作网站附劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定

附劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同

注(一)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同(二)劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同

第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制?#20219;?#21453;法律法规的规定损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第三十九条 劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的个人简历;

(三)严重失职营私舞?#31069;?#32473;用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关?#25285;?#23545;完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的

第四十条 有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同

(一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止 (一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者?#21171;z?a href="http://www.yetfr.club/" target="_blank" title="范文参考写作网站">范文写作或者被人民法院宣告?#21171;?#25110;者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的;

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